Después de la práctica en la clase pasada, donde se establecieron procedimientos para diseñar un formato de entrevista, decidí cerrar más mi enfoque de búsqueda; mediante la lluvia de ideas relacionadas con el EB, pude ver que al diseñar mi entrevista, quiero obtener información mediante causas-efectos para generar pensamientos (y de manera secundaria dejar la inquietud), buscando que me describan procesos mediante respuestas largas.
Otro problema que encontré es que al querer observar el proceso de gestión en el diseño a través de un grupo de diseñadores, se complica la recolección de datos por la complejidad que implica la observación e interpretación de la mezcla de tantos componentes dentro del diseñador como filtro.
Por ello me enfocaré más a la concepción que otras profesiones tienen sobre la práctica del diseño, considerando que es una de las causas por las que el diseño no tiene el reconocimiento debido pues se desconocen sus componentes y funciones.
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